Le coût financier des accidents et des maladies professionnelles se répartit en :
Coût direct
Il s’agit pour l’entreprise de la cotisation à l’assurance accident couvrant:
- Les frais de médecin – pharmacie
- L’hôpital – la rééducation
- Les indemnités journalières (ITT) jusqu’à 52 semaines
- Les rentes plénières totale ou partielle
- Les prestations de dépendance
- La rente de survie (en cas de décès du travailleur)
Coût indirect
- Le remplacement de la personne accidentée
- Les indemnisations complémentaires
- Les dommages matériels
- La perte de fabrication
- Les indemnités de retard (=> insatisfaction du client)
- Le temps passé par les personnes (ex. : la gestion administrative de l’accident)
Au niveau du coût du mal de dos, une très forte prédominance des coûts indirects sur les coûts directs a été mise en évidence. Selon les études les coûts indirects représentent entre 62 et 93 % des coûts totaux des lombalgies (D’après l’INSERM Expertise collective : “Lombalgies en milieu professionnel. Quels facteurs de risque et quelle prévention ?”, Paris, Inserm ed. 2000).
Selon le professeur Mairiaux (Ecole de Santé Publique de Liège), 75 % du total des coûts sont générés par les 6 à 10 % de lombalgiques avec incapacité de travail supérieure à 6 mois.
Prévention : les avantages pour l’entreprise
Les formations de prévention primaire (1 jour) pour les personnes ne souffrant pas du dos permettent de/d’ :
- Renforcer les compétences et le capital santé des travailleurs
- Eviter les perturbations dans l’entreprise et la perte des membres clés du personnel
- Encourager les travailleurs à rester plus longtemps dans la vie active
(Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail -Factsheet 77 – Les avantages pour l’entreprise d’une bonne sécurité et d’une bonne santé au travail).
Les formations de prévention tertiaire (10 jours) permettent :
Une reprise plus précoce et facilitée au travail (Revue de la littérature à propos « des programmes de « retour au travail » pour travailleurs lombalgiques INRS « Documents pour le médecin du travail ; 101 :23-29,2005).
Les formations de prévention de Prévendos sont sans frais pour les participants et ouvertes à tous les travailleurs du Grand-Duché de Luxembourg.
